?
 إيران تجبر ناقلة نفط جزائرية على التوجه نحو مياهها الإقليمية        حزب الله ينشر قواته على حدود إسرائيل استعدادا للحرب        الجيش الأمريكي يعلن عن عملية "الحارس" لحماية الملاحة في الخليج       الجيش الليبي: سلاح الطيران يمهد لعملية السيطرة على الأرض قبل "ساعة الصفر"        مصادرة زجاجات مياه غازية "مخالفة" للآداب العامة في الكويت         جامعتنا بتجمعنا ....... كرنفال احتفالي بهيج في اللقاء الثاني لخريجي جامعة عمان الأهلية        قوات التحالف تعترض وتسقط طائرة بدون طيار "مسيّرة"       

"العقبة الاقتصادية" : زيادات رواتب المديرين مربوطة بمؤشرات أداء

العقبة ــ صوت المواطن ــ كتب محمد الخوالدة ــ نفت سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة زيادة رواتب بعض مديريها.

وقالت "السلطة" في بيان مساء الأحد، إن الخبر الذي جرى تداوله ليس صحيحاً، "ولم يتم اتخاذ اي قرار من قبل مجلس المفوضين بهذا الخصوص".

وأوضحت أن آليات زيادة رواتب موظفيها مقرونة بقواعد ثابتة، وفقاً لنظام الخدمة المدنية، ولا يمكن تجاوزها كونها مرتبطة بالزيادة السنوية المحددة لكل موظف.

وقال البيان، إن السلطة اتخذت قراراً منذ الـ30 من حزيران الماضي، بوقف قرار سابق كان يقضي بصرف مكافآت لـ 3 مديرين تجدد كل 6 أشهر، كونهم يقومون بأعباء كبيرة و"من ذوي الرواتب المتدنية".

وأضاف أن الزيادات ومنذ ذلك التاريخ باتت مربوطة بمؤشرات أداء لكل مدير تمنح او تحجب وفقاً لتلك المؤشرات، ولم يتخذ أي قرار من المجلس بهذا الشأن.

البيان، اعتبر أن صرف أي مكافاة او اقرارها لا يعتبر زيادة على الراتب بأي شكل من الاشكال، موضحاً أنه أمر من صلاحيات مجلس المفوضين واستنادا الى نظام الخدمة المدنية المعمول به والساري على سلطة المنطقة الخاصة.

وقال إن أغلب مؤسسات ووزارات الدولة تعمل وفق هذه الآلية، التي اشترطت أن لا تزيد تلك المكافات على 500 دينار شهرياً.

وبينت السلطة أنها تقوم بصرف مكافات لبعض الموظفين تتراوح ما بين 100 و200 دينار شهرياً تبعا لحجم العمل الملقى على عاتقهم.

وأكدت في بيانها أنه لا يوجد أي تعيين خارج جدول التشكيلات.

 





   أضف تعليقاً
الإسـم:
البريد الإلكتروني:
التعليق: